Laboral - Rol N° O-609-2022
Sentencia sobre despido por necesidades de la empresa en contratos por obra o faena
Abstracto
Tribunal laboral analiza despido por 'necesidades de la empresa' en contratos vinculados a alerta sanitaria, resolviendo pago parcial de feriado proporcional y rechazando otras indemnizaciones.
Resumen
- La sentencia determinó que los contratos de trabajo de los demandantes con la SEREMI Salud Maule eran de 'obra o faena' o de servicios, vinculados a la vigencia de la alerta sanitaria por COVID-19, y no de plazo indefinido.
- Estos contratos se fundamentaron en el artículo 10 del Código Sanitario, que permite contrataciones temporales para emergencias de salud pública.
- La causal de 'necesidades de la empresa' (artículo 161 del Código del Trabajo) fue considerada legalmente aplicable a los contratos por obra o faena, siempre que se cumplieran sus requisitos.
- Los hechos expuestos por la demandada sobre la disminución de casos COVID-19, la reestructuración de estrategias sanitarias y la menor ocupación de residencias sanitarias, se consideraron efectivos, públicos y notorios, no requiri...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora