Laboral - Rol N° O-63-2022

Tribunal acoge demanda por despido indirecto contra empresa por incumplimientos graves en seguridad y condiciones laborales, condenando al pago de indemnizaciones y recargos legales.

• Los trabajadores Custodio del Carmen Loyola Cancino y Juan Carlos Loyola Cancino iniciaron su relación laboral con PIAMONTE S.A. el 27 de octubre de 2010, desempeñándose como trabajadores agrícolas.
• Los demandantes ejercieron el derecho a despido indirecto mediante carta enviada el 15 de septiembre de 2022, fundando su decisión en la causal establecida en el artículo 160 N° 5 del Código del Trabajo.
• La causal invocada se refiere a actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a su salud.
• Los trabajadores alegaron trabajar constantemente a la intemperie bajo inclemencias climáticas sin políticas de resguardo de su salud.
• Se argumentó que los supervisores trataban...