Laboral - Rol N° O-668-2022

Tribunal laboral declara improcedente y nulo el despido por incumplimiento grave del empleador al no pagar cotizaciones previsionales, condenando a indemnizaciones, recargos y costas.

• La relación laboral se inició el 9 de noviembre de 2020 y finalizó el 29 de octubre de 2022.
• La última remuneración mensual devengada por el demandante ascendió a $1.288.333.
• El tribunal declaró que el despido del trabajador fue improcedente y nulo.
• La nulidad del despido se fundamentó en el grave incumplimiento del empleador de sus obligaciones laborales, específicamente por no pagar las cotizaciones previsionales.
• Se aplicó el artículo 162 del Código del Trabajo, determinando que la falta de pago de cotizaciones previsionales hace improcedente el despido y lo declara nulo.
• Las demandadas fueron condenadas a pagar al demandante la indemnización sustitutiva del aviso previo por $1.238.333.
• Se ordenó el pago de la indemnización por años de servicios, correspondiente a 2 años, ...