Laboral - Rol N° O-76-2023

El Juzgado del Trabajo de Talca rechazó la solicitud de desafuero maternal de CONAF contra una trabajadora, determinando la continuidad de su relación laboral y la aplicación de su fuero maternal ante la falta de acreditación de causal.

• La Corporación Nacional Forestal (CONAF) solicitó autorización judicial para dar término al contrato de trabajo de doña Nombre, invocando la causal de vencimiento de plazo (Art. 159 N° 4, Código del Trabajo).
• CONAF argumentó que la relación laboral era a plazo fijo, con término pactado el 31 de agosto de 2023, que las funciones eran esporádicas y que no existían cupos para la dotación permanente.
• La trabajadora demandada alegó que su vínculo laboral con CONAF, iniciado en 2008, era de carácter continuo y permanente, fundado en sucesivos contratos y en la naturaleza de sus funciones.
• Se invocó el principio de primacía de la realidad para sostener que el contrato se había transformado en indefinido, a pesar de la denominación formal.
• La demandada se encontraba protegida po...