Laboral - Rol N° O-789-2023

El tribunal declara improcedente el despido por necesidades de la empresa, ordenando el pago del recargo del 30% de la indemnización por años de servicio y la devolución del descuento por aporte al seguro de cesantía.

• El demandante fue despedido el 24 de marzo de 2023, invocándose la causal de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio (Artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo).
• El actor argumentó que la fundamentación de la carta de despido para la causal de necesidades de la empresa fue insuficiente, ambigua, inconexa y poco fidedigna, sin especificar los cambios del mercado o hábitos de los clientes.
• La defensa del actor sostuvo que sus labores como reponedor/vendedor eran esenciales en un supermercado y no podían ser eliminadas, haciendo el despido improcedente.
• Se alegó que el descuento de $1.399.505 por concepto de aporte del empleador al Seguro de Cesantía era improcedente, pues la Ley N°19.728 solo contempla excepciones específicas para tales descuentos.
• La demanda...