Laboral - Rol N° T-1-2022
Sentencia laboral por acoso, vulneración de derechos y daño moral
Abstracto
La sentencia acoge demanda por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales, ordenando indemnización, medidas correctivas y sanciones contra el municipio por falta de protección laboral.
Resumen
- La trabajadora, psicóloga del Departamento de Salud Municipal, demandó por vulneración de derechos fundamentales y daño moral, alegando acoso laboral (mobbing) por parte de su supervisor.
- Las acusaciones incluían mensajes de WhatsApp críticos y humillantes, críticas a su desempeño, imputaciones de indisciplina y falta de compromiso por parte de su jefe.
- La empleada sufrió daño psicológico severo, diagnosticado como trastorno depresivo grave y trastorno de estrés postraumático, calificado como enfermedad profesional por la ACHS.
- La base legal de la demanda se centró en la violación de derechos fundamentales a la integridad física y psíquica (Art. 19 N°1 Const.) y al honor, y la figura del acoso laboral (Art. 2 Código del Trabajo).
- El tribunal determinó que existió acoso laboral y ...
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