Laboral - Rol N° T-1-2023
Despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales por represalia laboral
Abstracto
Trabajador denuncia despido injustificado y vulneración de garantía de indemnidad tras denunciar irregularidades laborales; tribunal acoge demanda subsidiaria por despido improcedente y condena al pago de prestaciones e indemnizaciones.
Resumen
- La relación laboral inició el 3 de agosto de 2020 bajo contrato indefinido, desempeñándose el actor como vendedor-cobrador.
- La remuneración del trabajador consistía en sueldo base, bonos, gratificación legal, semana corrida y comisiones (aprox. 3% de cobranzas netas), siendo estas últimas el principal ítem y promediando $2.891.756 mensuales.
- El trabajador atendía al cliente COMERCIAL ASES SPA, principal comprador de productos de la empresa (promedio $30.000.000 mensuales), gestionando ventas, cobranzas y atención comercial.
- La gerencia de la empresa amenazó al trabajador con quitarle el cliente COMERCIAL ASES SPA si no generaba nuevos clientes o cumplía metas, lo que afectaba el 55-60% de sus comisiones.
- El ambiente laboral de presión y las amenazas afectaron la salud del trabaja...
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