Laboral - Rol N° T-102-2023
Sentencia sobre tutela laboral por acoso y desvinculación por salud incompatible
Abstracto
El tribunal rechaza demanda de tutela laboral por acoso, vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, determinando que la desvinculación por salud incompatible de funcionario municipal se ajustó a derecho tras analizar pruebas y normativas aplicables.
Resumen
- El demandante, Técnico de Enfermería de Nivel Superior y funcionario de planta con contrato indefinido, interpuso una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, alegando acoso laboral sistemático y reiterado por parte del Jefe del Departamento de Salud Municipal y su posterior desvinculación por salud incompatible.
- Se alegó que el acoso laboral se manifestaba a través de maltratos, hostigamientos, presiones y falsas acusaciones, las cuales habrían afectado la salud física y psicológica del funcionario, incluyendo el uso de licencias médicas.
- El demandante sostuvo que la declaración de vacancia de su cargo por supuesta salud incompatible, dictada por decreto alcaldicio, era arbitraria y contraria a la opinión de COMPIN, que lo declaraba recuperable, constitu...
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