Laboral - Rol N° T-1188-2022

Tribunal laboral declara existencia de relación laboral y despido injustificado, condenando al municipio al pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales, pero rechaza tutela de derechos fundamentales y nulidad del despido.

• La demandante alegó vulneración de derechos fundamentales, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales y previsionales, sosteniendo que existió una relación laboral con la Ilustre Municipalidad de Maipú, no un contrato de honorarios.
• La demandante fundamentó su denuncia de tutela en presuntos actos de hostigamiento, acoso laboral, invisibilización, sobreposición de funciones, aislamiento y mal trato, que habrían comenzado aproximadamente en febrero de 2022.
• La Municipalidad de Maipú, representada, alegó que la vinculación de la actora fue a través de contratos de honorarios para cometidos específicos, bajo el marco de la Ley N° 18.883 y normas de derecho público, negando la existencia de una relación laboral, subordinación y dependencia, así como cual...