Laboral - Rol N° T-127-2022
Sentencia laboral: acoso, represalia y despido vulneratorio de DDFF
Abstracto
Tribunal acoge tutela por acoso laboral y despido como represalia, condenando solidariamente a empleador y mandante a pagar indemnizaciones por vulneración de DDFF y deudas laborales.
Resumen
- El trabajador interpuso demanda alegando vulneración de Derechos Fundamentales (DDFF) durante la relación laboral y con ocasión del despido, y subsidiariamente, despido injustificado.
- La demanda fue dirigida contra INGENIERÍA AVA MONTAJES LIMITADA (empleador) y MINERA SPENCE S.A. (empresa mandante).
- El trabajador denunció acoso laboral, trato denigrante y humillante, aislamiento y sobrecarga de trabajo por parte de su supervisor, Pailaya, generando un ambiente laboral hostil.
- Se alegó que el despido ocurrido el 12 de julio de 2022 fue un acto de represalia por sus denuncias sobre acoso y vulneración de DDFF, afectando su garantía de indemnidad.
- El tribunal estableció la existencia de un régimen de subcontratación, declarando a MINERA SPENCE S.A. solidariament...
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