Laboral - Rol N° T-13-2023
Sentencia: Despido, Tutela Laboral y Finiquito Municipal en Quillota
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado contra municipalidad, acogiendo excepción de finiquito respecto a feriado proporcional y base de cálculo de remuneración.
Resumen
- La demanda principal alegó vulneración de derechos fundamentales (no discriminación) y despido injustificado, solicitando indemnizaciones. La demandada opuso excepciones de caducidad, finiquito y alegó justificación del despido.
- La trabajadora ingresó a la Municipalidad el 1 de julio de 2015, desempeñándose inicialmente como administrativa de jardines infantiles y luego enfocada en compras municipales. Su jornada se redujo a 22 horas semanales en marzo de 2022, con una remuneración final de $672.000.
- La demandante sostuvo que el despido se originó por afinidad política con la alcaldesa anterior, generando tensiones y acusaciones de 'sabotaje' por la nueva administración, constituyendo discriminación arbitraria.
- La demandada alegó la caducidad de la acción por vulneración de derecho...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora