Laboral - Rol N° T-1547-2022

Tribunal rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, al concluir que los contratos a plazo fijo por emergencia sanitaria finalizaron válidamente según el Código Sanitario y el Código del Trabajo, sin acreditarse indicios suficientes de vulneración.

• Las demandantes, Nombre y Nombre, dedujeron denuncia de tutela laboral y demanda por despido injustificado contra la SEREMI de Salud Región Metropolitana, alegando vulneración de derechos fundamentales (integridad física y psíquica, no discriminación) y despido arbitrario.
• Las demandantes argumentaron que sufrieron acoso laboral, sobrecarga horaria, precarias condiciones de trabajo y que el despido se basó arbitrariamente en el uso de licencias médicas.
• Se alegó que los sucesivos contratos a plazo fijo, utilizados durante la emergencia sanitaria por COVID-19, habían mutado a una relación laboral de carácter indefinido.
• La defensa de la SEREMI de Salud sostuvo que los contratos eran excepcionales y temporales, celebrados bajo el amparo del artículo 10 del Código Sa...