Laboral - Rol N° T-1880-2022

Tribunal rechaza tutela por vulneración de derechos y daño moral, pero ordena pago de diferencia de remuneración de agosto, confirmando despido por vencimiento de plazo contractual.

• Procedimiento de Tutela Laboral y Despido: Se tramitó una demanda de tutela laboral por supuesta vulneración de garantías fundamentales y, subsidiariamente, por despido injustificado, contra la ex empleadora CALLSOUTH S.A.
• Identificación de las partes: La demandante es Nombre, ejecutiva de ventas, y la demandada es CALLSOUTH S.A.
• Vínculo Laboral y Naturaleza del Contrato: La relación laboral se inició el 2 de mayo de 2022 y concluyó el 31 de agosto de 2022, siendo un contrato de plazo fijo que fue prorrogado.
• Causal de Despido Alegada por el Empleador: El despido se fundamentó en la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, correspondiente al vencimiento del plazo convenido en el contrato.
• Argumentos de la Demandante (Tutela): La demandante alegó que el despido...