Laboral - Rol N° T-2204-2022

Tribunal laboral rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales en despido indirecto, acogiendo parcialmente solo el pago de feriado legal, y concluye que la relación laboral terminó por renuncia de la trabajadora al no probarse las causales invocadas.

• La denunciante alegó despido indirecto por vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral, discriminación y graves incumplimientos contractuales por parte de Próxima Servicios SPA, solicitando indemnizaciones, nulidad del despido y daño moral.
• La demandada negó los hechos, alegó que la actora era socia de la cooperativa y opuso excepciones de caducidad y falta de legitimación pasiva.
• El tribunal desestimó las excepciones de caducidad y falta de legitimación pasiva, confirmando la competencia del tribunal y la legitimidad de la demandada.
• Se rechazó la denuncia por tutela de derechos fundamentales, al no acreditarse la existencia de acoso laboral, daño a la integridad psíquica o discriminación.
• La alegación de acoso laboral fue desestimada por falta de pruebas suficientes y ...