Laboral - Rol N° T-24-2022
Sentencia: Despido, vulneración de derechos fundamentales y daño moral laboral.
Abstracto
El tribunal rechaza la demanda por vulneración de derechos fundamentales, despido injustificado y daño moral, al considerar que el despido de trabajador se ajustó a derecho y no constituyó represalia.
Resumen
- El trabajador demandó por tutela laboral, despido injustificado, nulidad del despido y daño moral contra la empresa Ingeniería en Sanitización S.A.
- El demandante alegó que su empleador no llevaba registro de asistencia ni control horario, excedía las horas ordinarias sin pago de extras, y que esto le causó estrés y afectó su salud.
- El trabajador denunció la situación ante la Inspección Provincial del Trabajo el 04 de octubre de 2022, lo que derivó en una "Activación de Fiscalización".
- La empresa notificó al trabajador el despido con fecha 12 de octubre de 2022, invocando como causales la negativa a trabajar sin causa justificada (Art. 160 N° 4b CT) y el incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N° 7 CT).
- El demandante sostuvo que el despido fue ...
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