Laboral - Rol N° T-26-2023

Tutela laboral: No renovación de contrata e indemnización de perjuicios.

Abstracto

Demandante interpone tutela laboral por no renovación de contrata, alegando vulneración de derechos fundamentales y daño moral; demandado contesta rechazando las imputaciones, argumentando legalidad en el término de la relación laboral.

Resumen

  • La demandante interpone demanda de tutela laboral y cobro de prestaciones, alegando vulneración de sus derechos a la integridad psíquica y a la honra, consagrados en los artículos 19 n°1 y n°4 de la Constitución Política, y de su garantía de indemnidad, según el artículo 485 del Código del Trabajo, con ocasión del despido y no renovación de su contrato.
  • La demandante solicita la condena al pago de todas las prestaciones demandadas, incluyendo indemnización de tutela, reajustes, intereses, costas y una indemnización por daño moral por la suma de $15.000.000.
  • Los hechos fundantes de la demanda refieren a la relación laboral iniciada el 1 de junio de 2021, como Coordinadora DAF y posteriormente Jefa de Departamento de Administración y Soporte Regional, en calidad de contrata, con una jo...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora