Laboral - Rol N° T-288-2023

Juzgado laboral rechaza acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales y acoge demanda subsidiaria por despido indebido, condenando al banco al pago de indemnizaciones al no probarse la causal de renuncia de credenciales del trabajador.

• La demanda principal alegó vulneración de derechos fundamentales (integridad física, psíquica, dignidad, honra) y solicitó indemnizaciones adicionales, sustitutivas de aviso previo, y recargo legal del 80%, además de reajustes e intereses.
• La demanda subsidiaria alegó despido injustificado, indebido o improcedente, solicitando el pago de indemnización por años de servicio, sustitutiva de aviso previo y recargo legal.
• El empleador reconoció la relación laboral desde el 21 de marzo de 2019 hasta el 23 de febrero de 2023, el cargo de 'ejecutivo de servicios' exento de jornada (artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo), y la causal de despido como incumplimiento grave de obligaciones contractuales (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo).
• La causal de despido imputada al trabajad...