Laboral - Rol N° T-42-2023

El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica rechazó demanda de tutela laboral y daño moral, considerando insuficientes los antecedentes presentados por la actora para acreditar acoso, discriminación o vulneración de derechos fundamentales.

• La competencia de los juzgados laborales para conocer de violaciones a garantías constitucionales en la función pública se fundamenta en la Ley 21.280, que interpreta el artículo 485 del Código del Trabajo.
• El Servicio de Salud Arica y Parinacota (SSAP) fue considerado legitimado pasivamente en la causa, como entidad coordinadora de la red asistencial, aun cuando las acciones directas pudieran originarse en organismos dependientes como los CESFAM.
• La actora alegó vulneración de los derechos fundamentales consagrados en el artículo 19 N°1 (integridad física y psíquica) y N°4 (honra, protección de la persona y familia) de la Constitución Política.
• La ley define el acoso laboral como una conducta de agresión u hostigamiento reiterado ejercido por el empleador o trabajadores que cause ...