Laboral - Rol N° T-487-2023

Tribunal laboral acogió parcialmente demanda por horas extras impagas y nulidad del despido, declarando despido injustificado, pero rechazó tutela por vulneración de indemnidad al no acreditarse represalia.

• La relación laboral inició el 1 de junio de 2021 y terminó el 25 de noviembre de 2022, siendo la remuneración mensual base de $751.106 pesos.
• La denunciante interpuso una denuncia por tutela laboral invocando vulneración a la garantía de indemnidad, alegando que su despido fue una represalia por haber presentado un reclamo ante la Inspección del Trabajo.
• La demandada opuso la excepción de caducidad, argumentando que la demanda de tutela se presentó fuera del plazo legal de 60 días hábiles posteriores al despido.
• El tribunal rechazó la excepción de caducidad, considerando que el reclamo previo ante la Inspección del Trabajo suspendió el plazo para interponer la demanda de tutela laboral.
• La demanda de tutela laboral fue rechazada al no acreditarse que el empleador tuviera conocimi...