Laboral - Rol N° T-52-2023

Juzgado laboral rechaza demanda por tutela y despido injustificado, determinando que la relación con la municipalidad fue a honorarios, sin subordinación ni dependencia, y no constituyó contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo.

• La definición de contrato de trabajo según el artículo 7 del Código del Trabajo chileno, que exige la concurrencia de voluntad, prestación personal, subordinación y dependencia, y remuneración.
• La distinción entre contrato de trabajo y contrato a honorarios, donde este último no implica subordinación ni dependencia y se rige por lo pactado contractualmente.
• La Ley N° 18.883, en su artículo 4, faculta a las municipalidades para contratar profesionales a honorarios para cometidos específicos y temporales, rigiéndose dicha contratación por el respectivo contrato y no por el estatuto administrativo municipal ni el Código del Trabajo.
• Los servicios prestados por el actor se enmarcaban en un programa específico ('Programa Senda La Bandera') financiado con fondos externos (Ministerio de S...