Laboral - Rol N° T-630-2023

Tribunal declara despido injustificado por defectuosa fundamentación de la causal 'necesidades de la empresa' en carta aviso, ordenando recargo legal y restitución de aporte AFC.

• Demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y subsidiariamente por despido injustificado.
• Causal de despido invocada por el empleador: 'necesidades de la empresa' (Art. 161, inciso primero, Código del Trabajo).
• Argumento de la demandante: La carta de despido carecía de fundamentación fáctica y jurídica, contraviniendo Art. 162 y 454 del Código del Trabajo.
• Argumento de la demandante: El despido fue discriminatorio, basándose en el prolongado uso de licencias médicas y no en una necesidad real de la empresa.
• Argumento de la demandada: El despido respondió a una reestructuración objetiva por fin de subsidio de cliente para sobredotación de personal, no por discriminación.
• Requisito legal de la carta de aviso: Debe expresar clara y precisamente las causales...