Laboral - Rol N° T-631-2022
Juzgado acoge tutela laboral: Despido por represalia y régimen de subcontratación
Abstracto
El tribunal acoge demanda de tutela laboral por vulneración de la garantía de indemnidad, declarando que el despido del trabajador fue represalia por su testimonio en investigación de acoso laboral, condenando a la empresa principal y subsidiariamente al Fisco.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por don Milován, ingeniero en prevención de riesgos, contra ECHEVERRÍA IZQUIERDO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.A. (empleador directo) y el MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS (mandante, subsidiariamente responsable), alegando tutela laboral por vulneración de garantías fundamentales con ocasión del despido y, subsidiariamente, despido improcedente.
- Se invocó el régimen de subcontratación consagrado en el artículo 183-A y siguientes del Código del Trabajo, al haberse desempeñado el actor bajo la dependencia de ECHEVERRÍA IZQUIERDO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.A., quien ejecutaba obras para el MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS.
- El contrato de trabajo fue iniciado el 05 de enero de 2022, pactado a plazo fijo hasta el 31 de enero de 2022, pero continuó en...
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