Laboral - Rol N° T-66-2022
Análisis de Despido por Falta de Probidad y Tutela Laboral
Abstracto
Trabajador demanda por despido indebido y vulneración de derechos fundamentales alegando pagos injustificados; empleador defiende causal de probidad, investigación y confesión, rechazando reclamaciones.
Resumen
- El trabajador , representado por un abogado, interpuso demanda contra MOWI CHILE S.A. por despido indebido, carente de motivo plausible, y vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral), solicitando cobro de indemnizaciones y prestaciones.
- El trabajador ingresó a MOWI CHILE S.A. el 16 de septiembre de 1998, desempeñándose en cargos de jefatura como Jefe de Cosecha y Planta Primaria, excluido de limitación de jornada y con amplias responsabilidades de supervisión y contratación.
- La última remuneración imponible del trabajador fue de $2.855.700, con un tope de 90 UF para el cálculo de indemnizaciones.
- El despido fue comunicado formalmente el 1 de abril de 2022, invocando la causal de 'Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones' (Art. 160...
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