Laboral - Rol N° T-7-2023

Tribunal laboral acoge parcialmente demanda de tutela, declarando vulneración a la integridad psíquica y condenando a la demandada al pago de indemnización por daño moral, rechazando la demanda subsidiaria por despido injustificado.

• La demanda interpuesta buscaba la protección laboral (tutela laboral), la declaración de despido discriminatorio, el cobro de prestaciones y el despido injustificado.
• La demandante, Nombre, prestó servicios para Johnson Administradora Ltda. desde el 15 de mayo de 1990, desempeñándose como Jefa Administrativa en la sucursal de Quillota desde octubre de 2017.
• La actora alegó que la exclusión de la limitación de jornada bajo el artículo 22 del Código del Trabajo se utilizó para evitar el pago de horas extraordinarias.
• Se denunciaron episodios de maltrato y hostigamiento laboral por parte del Gerente de Tienda, Nombre, consistentes en gritos, retos, burlas, humillaciones y amenazas, que afectaron su salud psíquica y emocional.
• La demandante sufrió una crisis nervios...