Laboral - Rol N° T-81-2023

Juzgado de Letras del Trabajo de Talca acoge parcialmente demanda por despido vulneratorio de derechos fundamentales, condenando a empresa por discriminación y afectación a la privacidad y honra, rechazando acción subsidiaria de despido improcedente.

• Se individualiza a las partes: Nombre (denunciante) contra París Administradora Ltda. (denunciada).
• La materia del juicio es denuncia por despido lesivo de derechos fundamentales, subsidiariamente demanda por despido improcedente.
• El denunciante acumuló antigüedad laboral desde el 1 de junio de 1998, asumiendo como Gerente de tienda Paris Talca el 29 de septiembre de 2020.
• El trabajador, según su remuneración mensual, percibía la suma de $4.063.828.
• La empresa puso término al contrato de trabajo el 22 de marzo de 2023, invocando la causal del artículo 161 inciso 2º del Código del Trabajo ("desahucio escrito del empleador"), argumentando que el cargo era de "exclusiva confianza".
• El denunciante alega que su cargo no era de exclusiva confianza, ya que carecía de facultad...