Laboral - Rol N° T-83-2022

El tribunal laboral rechazó la demanda de tutela laboral y despido indirecto, determinando que la demandante, al ser funcionaria pública, se rige por el Estatuto Administrativo y no por el Código del Trabajo, haciendo inaplicables las pretensiones.

• La demandante, médica de profesión, interpuso una acción de tutela laboral invocando vulneración de derechos fundamentales, despido indirecto y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales en contra del Hospital Barros Luco Trudeau.
• La demandante alegó haber sufrido discriminación, acoso y malos tratos, particularmente tras la declaración de desierto de un concurso para jefatura, lo que derivó en un entorno laboral hostil y afectaciones a su salud.
• Se sostuvo que el desempeño de la demandante como jefa de la unidad de hospitalización domiciliaria fue ejemplar durante ocho años, y que los hechos denunciados constituían una vulneración de sus garantías fundamentales.
• El Hospital demandado argumentó que la relación de la demandante era de carácter estatutario, como funcionaria pú...