Laboral - Rol N° T-975-2022
Despido funcionario contrata por pérdida de confianza no es discriminatorio
Abstracto
Tribunal rechaza denuncia de vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado de funcionario a contrata del Ministerio del Deporte, al acreditarse que el despido se basó en pérdida de confianza y no en discriminación política.
Resumen
- El actor interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales y discriminación, alegando que su término de contrata en el Ministerio del Deporte se debió a su afiliación política al partido Unión Demócrata Independiente.
- El demandante sostuvo que su vínculo, a pesar de ser a contrata, constituía una relación laboral regida por el Código del Trabajo, buscando diversas indemnizaciones, incluyendo la sustitutiva de aviso previo y lucro cesante.
- Las partes demandadas, Ministerio del Deporte y Fisco de Chile, argumentaron que la relación era estatutaria, regida por el Estatuto Administrativo, y que el término de la contrata se fundó en la pérdida de confianza, siendo un motivo legítimo y no discriminatorio.
- La prueba aportada por el denunciante no logró establece...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora