Laboral - Rol N° I-1-2023

Tribunal rechaza reclamo de empresa contra multa administrativa por no pago de horas extras a trabajadora, al considerar que la resolución de multa estuvo debidamente fundada y el empleador contaba con elementos para acreditar el pago.

• La acción judicial se inicia como un reclamo contra una multa administrativa (N° 4050/22/40) cursada por la Inspección Provincial del Trabajo de Cauquenes.
• La multa, por un monto de 60 UTM, se fundamentó en la infracción al artículo 32 inciso tercero del Código del Trabajo, por no pagar horas extraordinarias a la trabajadora Nombre durante agosto de 2022.
• La empresa reclamante argumentó que la multa adolecía de un error de hecho y carecía de motivación e indeterminación, no especificando cuántas horas extras supuestamente no se pagaron, lo que dejaba a su representada en indefensión.
• La defensa de la empresa invocó la necesidad de que los actos administrativos tengan motivación y fundamento racional, citando principios constitucionales y dictámenes de la Contraloría Genera...