Laboral - Rol N° I-66-2023
Sentencia Juzgado Laboral: Reclamo multa administrativa, error y rebaja.
Abstracto
Tribunal laboral rechaza reclamo por error de hecho en multa administrativa, pero acoge solicitud de rebaja al mínimo legal (3 UTM) por haberse acreditado cumplimiento posterior de bonos.
Resumen
- La parte reclamante, TYG VECCHIOLA S.A., interpuso reclamo contra la Dirección Regional del Trabajo de Iquique respecto de la multa administrativa N°1156/23/34.
- La pretensión principal del reclamo fue la anulación de la multa, argumentando que se cursó mediando error de hecho al no considerarse un anexo de contrato de fecha 01 de septiembre de 2022.
- El error de hecho alegado se basaba en que dicho anexo establecía la obligación de pago de bonos hasta enero de 2023, mientras que la multa se centró en la ausencia de pago en marzo y abril de 2023, sin considerar pagos posteriores o aclaraciones.
- Subsidiariamente, se solicitó la rebaja de la multa al mínimo legal, con expresa condena en costas para la demandada.
- La demandada sostuvo que la multa se originó por el no pago de los bonos...
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