Laboral - Rol N° I-79-2023
Juzgado de Temuco: Multas por feriado continuo y descanso festivo revisadas
Abstracto
Juzgado laboral de Temuco rechaza reclamo contra multas por feriado continuo y descanso festivo, pero reduce su cuantía un 25% por considerarlas excesivas y desproporcionadas.
Resumen
- La multa N°1211/23/42-1 sancionó a la empresa por no otorgar feriado anual continuo de al menos 10 días hábiles a la trabajadora en diversos periodos (2012-2021), en infracción al artículo 70 inciso 1° del Código del Trabajo.
- La empresa alegó que la trabajadora solicitó el fraccionamiento del feriado, y que este se concedió según su petición, argumentando que no hubo imposición patronal y que la trabajadora solicitó el fraccionamiento.
- El tribunal determinó que el derecho al feriado continuo de 10 días hábiles es irrenunciable y debe ser garantizado por el empleador, no siendo óbice la solicitud de fraccionamiento por parte de la trabajadora.
- La defensa de "preclusión procesal" fue desestimada, al establecerse que la Inspección del Trabajo puede sancionar infraccion...
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