Laboral - Rol N° M-256-2023

Juzgado de Colina declara despido de trabajadora de casa particular como indebido e improcedente por causal errónea, condenando al pago de indemnización sustitutiva, pero rechaza cobro de feriados y acoge prescripción parcial.

• Inicio de la relación laboral: 08 de marzo de 2018, con contrato indefinido para el cargo de trabajadora de casa particular.
• Término de la relación laboral: 02 de junio de 2023.
• Remuneración base pactada: $440.000 pesos mensuales.
• Causal de despido invocada por la empleadora en la carta de despido: Artículo 161, N°1 del Código del Trabajo (Necesidades de la empresa).
• Fundamento fáctico de la carta de despido: Señalamiento de que la empleadora no tenía los mismos ingresos y se encontraba imposibilitada de seguir pagando los servicios.
• Argumento de la demandante sobre la carta de despido: Se calificó como vaga, genérica e imprecisa, sin detalle de hechos, infringiendo el artículo 162 del Código del Trabajo y generando indefensión.
• Análisis judicial sobre la causal invocada: Se ...