Laboral - Rol N° M-3535-2023

Tribunal declara improcedente despido por falta de acreditación de incumplimiento grave, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y diferencia en feriado legal, determinando la base de cálculo correcta según remuneración mixta del trabajador.

• Don Nombre interpuso demanda laboral en procedimiento monitorio contra HOLDTECH S.A., reclamando por despido injustificado, indebido o improcedente, y exigiendo el pago de indemnizaciones, prestaciones y costas.
• El actor se desempeñó como ingeniero agrónomo (inicialmente, luego ejecutivo call center en la demanda) para la demandada desde el 3 de octubre de 2020 hasta el 12 de junio de 2023, cumpliendo una jornada de 45 horas semanales.
• La remuneración imponible del trabajador ascendía a la suma de $864.485 mensuales.
• La demandada invocó como causal de despido el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, es decir, "incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato".
• El empleador argumentó que la causal se configuraba por infracciones graves, constantes y rei...