Laboral - Rol N° M-4-2023
Contrato de honorarios municipal, despido y protección de fuero maternal
Abstracto
Tribunal chileno analiza si contratos de honorarios municipales configuran relación laboral, desestimando nulidad de despido pero acogiendo indemnización por fuero maternal, aplicando normativa sobre maternidad a trabajadoras a honorarios.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda contra la Ilustre Municipalidad de Diego de Almagro, reclamando nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, así como indemnización por fuero maternal.
- La demandante alegó haber prestado servicios como "apoyo familiar integral" y "apoyo en Biblioredes" bajo una relación de subordinación y dependencia, argumentando que los contratos de honorarios encubrían una relación laboral real (principio de la supremacía de la realidad).
- Se expuso que las labores eran habituales, con jornadas establecidas, sujeción a órdenes superiores y obediencia en el desempeño de funciones, utilizando recursos municipales y contando con ciertos beneficios.
- La demandante afirmó que el despido el 31 de diciembre de 2022 fue irr...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora