Laboral - Rol N° O-1083-2023

Tribunal laboral acoge demanda por despido indebido y nulidad, condenando a empresa al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas debido a la incorrecta aplicación de causales de despido y subcotización.

• La demanda se originó por un supuesto despido injustificado, indebido o improcedente, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales.
• El demandante, Sr. Nombre, inició su relación laboral el 01 de mayo de 2012, bajo un contrato de trabajo indefinido, desempeñándose como Auxiliar de Enfermería y Técnico Paramédico.
• La empresa demandada, Sociedad Médica Dialítica Limitada, invocó como causales de despido los artículos 160 N°5 (actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad o funcionamiento) y 160 N°7 (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales) del Código del Trabajo.
• La causal invocada (N°5) se fundamentó en la supuesta omisión del trabajador de cerrar una llave que conduce agua tratada a la máquina de hemodiálisis N...