Laboral - Rol N° O-1593-2023

El tribunal laboral reconoció la existencia de una relación laboral y justificó el despido indirecto del demandante, condenando al liquidador concursal al pago de diversas prestaciones e indemnizaciones adeudadas.

• El demandante alegó la existencia de una relación laboral encubierta bajo un contrato de servicios a honorarios, solicitando el reconocimiento de vínculo laboral, despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones.
• El demandado negó la relación laboral, argumentando que el vínculo era de prestación de servicios a honorarios sin subordinación ni dependencia, regido por el Código Civil.
• La sentencia valoró indicios de subordinación y dependencia como la exclusividad de servicios, dirección en la ejecución de labores, uso de oficina e infraestructura del empleador, percepción de beneficios habituales (aguinaldo, vacaciones) y la existencia de una remuneración fija y variable.
• El tribunal reconoció la existencia de un contrato de trabajo conforme a los Art. 7° y 8° del Códi...