Laboral - Rol N° O-181-2023

Juzgado laboral acoge demanda de despido indirecto, condenando a empresa al pago de indemnizaciones y diferencias salariales por incumplimiento grave de jornada, remuneración, seguridad y condiciones laborales.

• El caso trata de un despido indirecto (autodespido) iniciado por el trabajador, amparado en el artículo 171 del Código del Trabajo, debido a incumplimientos graves del empleador.
• Las causales invocadas por el trabajador incluyeron acoso laboral (Art. 160 N°1 letra f), actos temerarios que afecten la seguridad o salud (Art. 160 N°5) e incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N°7).
• Se acreditó el incumplimiento persistente de la jornada laboral ordinaria, excediendo los límites legales diarios y mensuales, sin pago de horas extraordinarias ni registro adecuado, configurando una causal grave de incumplimiento contractual (Art. 160 N°7).
• Se constató el incumplimiento del pago del sueldo base convenido, siendo la remuneración en la práctica mayoritariamente varia...