Laboral - Rol N° O-183-2023

Juzgado laboral acoge parcialmente demanda por despido improcedente, condenando a Banco Santander a pagar recargo del 30% sobre indemnización por años de servicio y diferencias de feriado legal, al considerar que la causal de reorganización invocada fue genérica e insuficientemente explicada.

• La demanda fue interpuesta por un trabajador con 37 años de servicio contra Banco Santander Chile, alegando despido improcedente y cobro de prestaciones laborales.
• El trabajador fue despedido el 3 de abril de 2023, invocando la causal de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio (artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo) debido a un proceso de reorganización.
• El actor argumentó que la comunicación de despido fue genérica, ambigua e insuficiente para explicar la motivación real, faltando a la exigencia de "autosuficiencia fáctica" y vulnerando el debido proceso.
• Se alegó que la empresa utiliza un formato de carta de despido estandarizado y repetitivo para diversas funciones y sucursales, lo que demostraría la falta de una causa específica y real para el despido del ...