Laboral - Rol N° O-26-2023

El tribunal laboral de San Miguel rechazó la demanda de reconocimiento de relación laboral y cobro de prestaciones, determinando que los servicios prestados por la actora a la municipalidad correspondían a contratos civiles a honorarios y no a un vínculo laboral regido por el Código del Trabajo.

• La demandante solicitó el reconocimiento de una relación laboral con la Ilustre Municipalidad de La Pintana, alegando que sus múltiples contratos a honorarios constituían en realidad contratos de trabajo bajo subordinación y dependencia.
• La Municipalidad demandada argumentó que la relación se rigió por un estatuto especial, Ley N°18.883, que permitía la contratación a honorarios para cometidos específicos y no habituales, no siendo aplicable el Código del Trabajo.
• El Artículo 7º del Código del Trabajo define el contrato de trabajo como una convención que obliga al trabajador a prestar servicios bajo dependencia y subordinación del empleador, quien debe pagar remuneración.
• El Artículo 8º del Código del Trabajo establece la presunción de existencia de un contrato de trabajo ante toda...