Laboral - Rol N° O-26-2023
Autorización judicial para término de contrato a trabajadora embarazada
Abstracto
El tribunal autorizó a CONAF a poner término al contrato de trabajo de una trabajadora con fuero maternal, considerando que su contrato a plazo fijo estaba próximo a expirar.
Resumen
- Naturaleza del Juicio: Se trata de una demanda de desafuero laboral interpuesta por la Corporación Nacional Forestal (CONAF) para obtener autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de una empleada embarazada, invocando la causal de vencimiento del plazo contractual.
- Contrato Laboral: La relación laboral se rigió por un contrato a plazo fijo o para obra/faena determinada, suscrito inicialmente el 10 de abril de 2023 y modificado posteriormente para extender su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023.
- Protección por Fuero Maternal: La trabajadora demandada gozaba de fuero maternal al encontrarse en estado de gravidez, acreditado mediante prueba documental, lo cual exigía autorización judicial previa para el despido, conforme a los artículos 174 y 201 del Código d...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora