Laboral - Rol N° O-32-2023

Demanda por despido improcedente, nulidad del despido, y otras prestaciones. El tribunal declara el despido improcedente parcialmente, condenando al pago del recargo legal del 30% e rechazando la mayoría de las pretensiones.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda por despido improcedente, nulidad del despido, deudas laborales y daño moral contra su ex empleadora, Fundación Educacional Madre Waltraud Bartl.
• La relación laboral se inició el 22 de septiembre de 2020, desempeñándose la actora como Asistente de Aula bajo un contrato indefinido hasta el 28 de febrero de 2023.
• El empleador invocó como causal de despido el artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo ("necesidades de la empresa"), comunicando el término del contrato el 15 de diciembre de 2022.
• La demandante argumentó que la causal "necesidades de la empresa" requiere hechos objetivos, graves y permanentes, los cuales no fueron acreditados por el empleador de forma específica y fundamentada.
• La defensa del empleador sostuvo...