Laboral - Rol N° O-40-2023

Se declara la existencia de una relación laboral entre la demandante y la Municipalidad de Renaico bajo contratos de honorarios, pero se rechazan las acciones de despido indirecto, nulidad y cobro de prestaciones, al no configurarse incumplimientos graves por parte del municipio y concluirse renuncia de la trabajadora.

• La demandante, doña Nombre, prestó servicios a la Ilustre Municipalidad de Renaico desde el 2 de enero de 2007 hasta el 2 de mayo de 2023, totalizando 16 años y 4 meses.
• La relación laboral se desarrolló bajo sucesivos contratos a honorarios, desempeñando funciones como Apoyo Familiar Integral, Monitora Comunitaria y Ejecutiva de Atención de Usuarios OMIL en programas como "Puente", "Vínculos" y "Familias".
• La demandante argumentó que, a pesar de la figura contractual de honorarios, existían los elementos de subordinación y dependencia propios de un contrato de trabajo, aplicando el principio de primacía de la realidad.
• Indicadores clave para determinar la relación laboral citados por la demandante incluyeron: habitualidad y permanencia de las funciones, sujeción a jornada...