Laboral - Rol N° O-41-2023
Sentencia: Relación laboral y despido de trabajador portuario eventual
Abstracto
Juzgado rechaza demanda por relación laboral continua y despido injustificado de trabajador portuario eventual, aplicando normativa especial del Código del Trabajo y desestimando pretensiones basadas en contrato general.
Resumen
- El demandante, , interpuso una acción judicial contra Servicios Marítimos Y Transportes LTDA. y Compañía Portuaria Mejillones S.A. (solidariamente), solicitando la declaración de una relación laboral continua desde el 1 de junio de 2013 hasta el 26 de abril de 2023, el reconocimiento de la subcontratación, y el pago de diversas prestaciones e indemnizaciones por despido injustificado.
- Las pretensiones específicas del demandante incluían el pago de indemnización por 10 años de servicio (CLP 16.448.630), un recargo legal del 50% (CLP 8.224.315), indemnización sustitutiva de aviso previo (CLP 1.644.863), feriado legal (CLP 1.151.404) y feriado proporcional (CLP 822.431), más intereses, reajustes y costas.
- Los demandados negaron la existencia de un vínculo laboral continuo...
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