Laboral - Rol N° O-4373-2022

El tribunal declaró la existencia de una relación laboral municipal, pero rechazó la mayoría de las pretensiones de despido indirecto e indemnizaciones, aplicando el principio de primacía de la realidad y las limitaciones legales de la entidad pública.

• El tribunal declaró la existencia de una relación laboral bajo el Código del Trabajo entre Nombre y la Ilustre Municipalidad de Maipú, vigente entre el 24 de octubre de 2005 y el 7 de mayo de 2022.
• La declaración de relación laboral se basó en el principio de primacía de la realidad, determinando que las funciones de la demandante eran habituales, permanentes e indispensables, demostrando subordinación, dependencia, y obediencia a órdenes y horarios, a pesar de la formalización de los contratos como 'honorarios'.
• Se aplicó el artículo 4 de la Ley 18.883 para concluir que las labores de la demandante, como psicóloga en el proyecto OPD Maipú, no calificaban como cometidos accidentales o no habituales, sino que correspondían a una relación de carácter laboral regida por el Códi...