Laboral - Rol N° O-48-2023
Sentencia sobre Despido Justificado por Atrasos Reiterados en Laboral
Abstracto
El tribunal declara justificado el despido de un trabajador por atrasos reiterados, pero condena a la empresa al pago del feriado proporcional adeudado, desestimando otras pretensiones indemnizatorias y recargos legales.
Resumen
- El trabajador , contratado el 03 de enero de 2022 con contrato indefinido como 'Encargado de bodega', percibía una remuneración mensual de $550.000.- (sueldo base) más un 25% de gratificación legal.
- La empresa ABRAHAM ZEDAN E HIJOS desvinculó al trabajador el 26 de mayo de 2023 invocando la causal de incumplimiento grave de obligaciones laborales (Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo), fundamentando la desvinculación en atrasos constantes y reiterados.
- El demandante alegó que el despido fue injustificado e improcedente, argumentando que los atrasos eran puntuales, comunicados y no constituían incumplimiento grave. Solicitó el pago de indemnizaciones por aviso previo, un año de servicio, feriado proporcional, feriado legal y recargo del 80%.
- La demandada sostuvo qu...
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