Laboral - Rol N° O-730-2023

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, validando la causal de ausencia sin causa y la aplicación del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, al confirmarse la modificación del permiso sin goce de sueldo y la falta de justificación del trabajador.

• Demanda interpuesta por Nombre, Docente, contra Fundación Educacional Alianza Cristiana y Misionera, por aplicación general de despido indebido y cobro de prestaciones laborales.
• La trabajadora solicitó un permiso sin goce de sueldo por 3 meses, iniciando el 1 de junio de 2023, recibiendo confirmación verbal y vía WhatsApp.
• Tras un incendio en la escuela el 2 de junio de 2023, la empleadora modificó unilateralmente el permiso a solo 1 mes, hasta el 30 de junio de 2023, siendo esta modificación conocida por la trabajadora.
• La trabajadora no se presentó a trabajar el 17 de julio de 2023, fecha posterior a sus vacaciones de invierno y a la conclusión del permiso autorizado.
• La trabajadora envió una comunicación informal de renuncia por correo electrónico el 17 de julio de 2...