Laboral - Rol N° O-840-2023
Sentencia: Despido Justificado por Inasistencia, Rechazo Indemnizaciones, Feriado Proporcional
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, declarando que el término del contrato se debió a inasistencia justificada del trabajador, condenando a la empresa solo al pago de feriado proporcional.
Resumen
- La relación laboral se inició el 4 de enero de 2013, mediante un contrato de trabajo a plazo fijo que devino en indefinido, prestando servicios el demandante como guardia de seguridad en diversas instalaciones asignadas por la empresa Eulen Seguridad S.A.
- La última remuneración del trabajador ascendía a la suma de $564.480 mensuales.
- El demandante alegó haber sido citado el 10 de agosto de 2023 para discutir su salida, ofreciéndole una suma de $2.200.000, lo cual rechazó y constató en la Inspección del Trabajo.
- Adicionalmente, el demandante afirmó haber sido citado nuevamente el 28 de agosto de 2023 con la misma oferta, advirtiéndole que de no aceptarla sería despedido, y que su último turno sería el 31 de agosto de 2023, siendo despedido verbalmente sin carta aviso ni finiquito. -...
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