Laboral - Rol N° S-4-2023
Sentencia: Práctica antisindical por diferenciación en bonos sindicales y aportes
Abstracto
Juzgado laboral acoge denuncia de práctica antisindical contra Empresa Paris, declarando discriminatorio el pago diferenciado de bonos a sindicatos, ordenando pago retroactivo, multa y capacitación.
Resumen
- La Inspección Provincial del Trabajo de Curicó denunció a EMPRESA PARIS ADMINISTRADORA LTDA. por práctica antisindical, en representación del SINDICATO DE ESTABLECIMIENTO PARÍS ADMINISTRADORA LTDA.
- La denuncia se fundamenta en actos de injerencia sindical y discriminación, específicamente en la diferencia en el pago del bono "horas sindicales" y otros aportes destinados a fines sociales y gremiales, que se otorgaban a dos sindicatos preexistentes ("Primer Sindicato" y "Sindicato N°1") pero no al sindicato denunciante.
- La empresa defendió que las diferencias en las prestaciones surgían de negociaciones colectivas y no constituían discriminación arbitraria, argumentando que el sindicato denunciante eligió una alternativa de compensación (aporte) en lugar del bono "horas sindicales".
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