Laboral - Rol N° S-95-2023

Tribunal laboral reconoce finiquito suscrito por trabajador, validado bajo artículo 177 del Código del Trabajo, como modo de extinguir obligaciones y ordena archivo de antecedentes de demanda por prácticas antisindicales y desleales.

• Naturaleza del Proceso: El caso corresponde a un procedimiento de prácticas antisindicales y desleales.
• Finiquito: Se analizó un finiquito laboral suscrito entre el trabajador y la empresa demandada, con fecha 2 de octubre de 2023.
• Cumplimiento de Requisitos Legales: El finiquito cumplió con los requisitos esenciales estipulados en el artículo 177 del Código del Trabajo.
• Efecto Liberatorio del Finiquito: Se reconoció que el finiquito poseía poder liberatorio, confirmando su capacidad para extinguir las obligaciones laborales.
• Acuerdo de las Partes: La parte demandante (Inspección Comunal del Trabajo) se allanó a la presentación del finiquito, validando su efecto extintivo.
• Voluntad del Trabajador: Se verificó que el trabajador manifestó expresamente su intención de no continuar...