Laboral - Rol N° T-1432-2022

Se rechaza demanda de tutela laboral por despido discriminatorio, determinando que la cesación de contrata se debió a reorganización y necesidad de perfiles técnicos específicos, no a opinión política, conforme a normativa estatutaria y legal.

• La demandante, ingeniera comercial, fue contratada por JUNJI el 11 de noviembre de 2019 en calidad de "experto" a contrata, con renovaciones sucesivas hasta el 31 de diciembre de 2022, desempeñándose en la "Unidad de Gestión de la Infraestructura" (UGI).
• La demandante alegó que su despido anticipado, posterior al cambio de gobierno, fue motivado por discriminación política basada en su afinidad con la administración anterior y por la rebaja de su remuneración previa.
• La defensa de JUNJI sostuvo que la desvinculación se debió a una necesaria reorganización institucional y a la adecuación de perfiles de cargo, requiriéndose un perfil técnico específico (arquitectura, ingeniería) no poseído por la demandante.
• Se determinó que la relación laboral de la actora era a contrata, de carácte...