Laboral - Rol N° T-15-2023

Tribunal laboral declara que relación de honorarios era laboral, acoge autodespido por incumplimientos graves del empleador (falta de formalización, riesgo laboral, no pago de cotizaciones), ordena pago de indemnizaciones y cotizaciones sociales, pero rechaza daño moral por imprecisión formal.

• La demandante alegó y el tribunal constató la existencia de un vínculo laboral bajo subordinación y dependencia entre el 29 de agosto de 2016 y el 27 de diciembre de 2022, desvirtuando la naturaleza de contrato a honorarios invocada por la demandada.
• Se consideró que la contratación a honorarios no cumplía los requisitos legales del artículo 11 del Estatuto Administrativo (DFL N° 29 de 2005), ya que las labores desempeñadas no eran accidentales ni correspondían a cometidos específicos, sino a funciones habituales y continuas.
• La carga laboral de la demandante fue calificada como excesiva, producto de un mal diseño organizacional y la falta de apoyo social de jefatura u organización, generando un desgaste físico y mental.
• Se acreditó que la demandante padeció un episodio depresivo d...